Datei:Julie Sweet at the World Economic Forum.jpg
Originaldatei (963 × 942 Pixel, Dateigröße: 92 KB, MIME-Typ: image/jpeg)
Diese Datei und die Informationen unter dem roten Trennstrich werden aus dem zentralen Medienarchiv Wikimedia Commons eingebunden.
Beschreibung
| Beschreibung |
English: Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities?
There are 1.3 billion people in the world currently living with a disability, both in visible or invisible form. People with disabilities are among the most marginalised populations in the world; and often deprived access to employment. 80% of disabilities are acquired between the ages of 18 and 64 – the workforce age. According to the ILO, the cost of exclusion of people with disabilities represents up to 7% of GDP in some countries. With higher revenue, a strong company culture and brand, a disability-inclusive business strategy promises a significant return on investment. What are actions that business leaders take to recognise the value and worth of the 1.3 billion people living with a disability? Speakers: · Caroline Casey, Founder, Binc, Ireland; Young Global Leader, Cultural Leader. · Paul Polman, Chief Executive Officer, Unilever, United Kingdom. · Julie Sweet, Chief Executive Officer, North America, Accenture, USA. · Duncan Tait, President and Chief Executive Officer, Europe, Middle East, India and Africa, Fujitsu, United Kingdom. · Ashok Vaswani, Chief Executive Officer, United Kingdom, Barclays, United Kingdom. Moderator: · Georg Schmitt, Head of Corporate Affairs, World Economic Forum. http://www.weforum.org/ |
| Datum | |
| Quelle | Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities? at 13:09, cropped, brightened |
| Urheber | World Economic Forum |
Lizenz
.svg){kind=icon}
- Dieses Werk darf von dir
- verbreitet werden – vervielfältigt, verbreitet und öffentlich zugänglich gemacht werden
- neu zusammengestellt werden – abgewandelt und bearbeitet werden
- Zu den folgenden Bedingungen:
- Namensnennung – Du musst angemessene Urheber- und Rechteangaben machen, einen Link zur Lizenz beifügen und angeben, ob Änderungen vorgenommen wurden. Diese Angaben dürfen in jeder angemessenen Art und Weise gemacht werden, allerdings nicht so, dass der Eindruck entsteht, der Lizenzgeber unterstütze gerade dich oder deine Nutzung besonders.
|
Diese auf einer anderen Website veröffentlichte Datei wurde noch nicht von einem Bot, Administrator oder Dateiprüfer geprüft. Die angegebene Lizenz ist möglicherweise falsch. Siehe Category:License review needed für weitere Informationen.
|
Dateiversionen
Klicke auf einen Zeitpunkt, um diese Version zu laden.
| Version vom | Vorschaubild | Maße | Benutzer | Kommentar | |
|---|---|---|---|---|---|
| aktuell | 15:31, 15. Jul. 2022 | | 963 × 942 (92 KB) | GRuban | {{Information |description={{en|1=Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities? There are 1.3 billion people in the world currently living with a disability, both in visible or invisible form. People with disabilities are among the most marginalised populations in the world; and often deprived access to employment. 80% of disabilities are acquired between the ages of 18 and 64 – the workforce age. According to the ILO, the cost of exclusion of... |
Dateiverwendung
Die folgenden 2 Seiten verwenden diese Datei:
Globale Dateiverwendung
Die nachfolgenden anderen Wikis verwenden diese Datei:
- Verwendung auf ca.wikipedia.org
- Verwendung auf en.wikipedia.org
- Verwendung auf es.wikipedia.org
- Verwendung auf fr.wikipedia.org
- Verwendung auf ga.wikipedia.org
- Verwendung auf he.wikipedia.org
- Verwendung auf it.wikipedia.org
- Verwendung auf ms.wikipedia.org
- Verwendung auf pt.wikipedia.org
- Verwendung auf sv.wikipedia.org
- Verwendung auf uz.wikipedia.org
- Verwendung auf www.wikidata.org
- Verwendung auf zh.wikipedia.org
