Diskussion:Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)

Kongruenz Maslow-Herzberg

Ich sehe eine starke Kongruenz zu Maslow: Hygienefaktoren korrespondieren mit den Defizitmotiven und die Motivatoren entsprechen den Wachstumsbereichen.(Vorstehender nicht signierter Beitrag stammt von 84.60.116.124 (Diskussion • Beiträge) 21:41, 13. Nov 2006 (CEST)) -- Spongo ⇄ 15:42, 14. Nov. 2006 (CET)

Da hast du wohl recht.--134.155.36.20 20:28, 27. Mai 2008 (CEST)

Grafik unverständlich

Ich finde, dass die Grafik [Faktoren] die Theorie nicht veranschaulicht. Sie bezieht lediglich die Faktoren aufeinander und sollte daher in den Abschnitt Zusammenspiel der Faktoren eingebettet werden. -- Leonard 03:02, 05. Jan. 2009 (CET)

Schlussfolgerung Hygienefaktoren

Folgende Passage ist dem Text entnommen: "Günstige Hygiene-Faktoren machen also nicht glücklich, sie machen „nur“ nicht unglücklich. Dieser Ansatz erklärt auch, warum zu niedrige Löhne unglücklich machen, man die Motivation und die Zufriedenheit von Angestellten aber nicht über das Gehalt unbegrenzt steigern kann.".

Die Schlussfolgerung (... niedrige Loehne machen ungluecklich.) ist unsinning aufgrund des vorherigen Satzes (... machen "nur" nicht gluecklich ...). Vielmehr muesste es heissen, dass fehlende oder mangelhaft Hygienefaktoren zu latenter Unzufriedenheit fuehren. Das erklaert, warum niedrige Loehne ungluecklich machen. (nicht signierter Beitrag von 203.108.113.62 (Diskussion) 07:45, 15. Sep. 2010 (CEST))

Einzelnachweis 5 als Quelle nicht korrekt

Einzelnachweis 5, Myers Psychologie Seite 889 beschäftigt sich mit allem, aber nicht mit Herzberg. Auf der Seite wird sich mit der Karriereentwicklung der Frauen beschäftigt. (nicht signierter Beitrag von 134.155.248.208 (Diskussion) 16:48, 23. Okt. 2013 (CEST))

Quelle 1 & 4 nicht korrekt, 3 "not found"

Laut online Version des Buchs enthalten die Seiten das Glossar, Quelle 3 ist nicht mehr abrufbar --2003:CF:739:B600:E0D7:2FFD:309A:30A2 12:12, 14. Feb. 2023 (CET)