David J. Anderson

David J. Anderson ist der Begründer der Kanban-Methode.

Leben

Anderson studierte Elektronik und Informatik an der University of Strathclyde und arbeitete im IT-Bereich unter anderem bei Motorola, Microsoft und Corbis in der Metropolregion Seattle.^[1] Im Jahr 2005 etablierte er die Verwendung von Kanban in der Softwareentwicklung, fünf Jahre später veröffentlichte er das erste Buch über Kanban.^[2] Er gründete die David J. Anderson School of Management in Bilbao und die Kanban University in Seattle.^[3]

David J. Anderson: Agile Management for Software Engineering. Applying the Theory of Constraints for Business Results. Prentice Hall, Upper Saddle River 2004, ISBN 0-13-142460-2.
David J. Anderson: Kanban. Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen. dpunkt.verlag, Heidelberg 2011, ISBN 978-3-89864-730-4 (englisch: Kanban. Successful Evolutionary Change for Your Technology Business.).
David J. Anderson, Andy Carmichael: Die Essenz von Kanban kompakt. dpunkt.verlag, Heidelberg 2018, ISBN 978-3-86490-531-5 (englisch: Essential Kanban Condensed.).
David J. Anderson, Alexei Zheglov: Fit for Purpose. Wie Unternehmen Kunden finden, zufriedenstellen & binden. dpunkt.verlag, Heidelberg 2019, ISBN 978-3-86490-579-7 (englisch: Fit for Purpose. How Modern Businesses Find, Satisfy, & Keep Customers.).
David J. Anderson, Teodora Bozheva: Kanban Maturity Model. Handbuch für Agilität, Resilienz und Neuausrichtung in Organisationen. dpunkt.verlag, Heidelberg 2021, ISBN 978-3-86490-608-4 (englisch: Kanban Maturity Model. A Map to Organizational Agility, Resilience, and Reinvention.).
David J. Anderson: Kanban. Der evolutionäre Weg zu agilen Organisationen. dpunkt.Verlag, Heidelberg 2024, ISBN 978-3-86490-986-3 (englisch: Discovering Kanban. The Evolutionary Path to Enterprise Agility.).