Diskussion:Raymond Hull

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Letzter Kommentar: vor 9 Jahren1 Kommentar1 Person ist an der Diskussion beteiligt

Es geht in dem Buch überhaupt nicht darum, das jeder in der Hierarchie soweit steigt bis er unfähig handelt. Es geht in dem Buch darum wie Unfähigkeit und unfähiger Konformismus zum Maßstab von Personalbeurteilungen erhoben wird, wodurch fachlich fähige Mitarbeiter ausgegrenzt und gemobbt werden. (nicht signierter Beitrag von 2A02:8071:29C2:B00:ADF0:63B0:9925:27E5 (Diskussion | Beiträge) 06:00, 5. Jan. 2015 (CET))Beantworten

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