Diskussion:Recht Singapurs

Arbeitsrechte — Singapore Labour Law

Letzter Kommentar: vor 12 Jahren1 Kommentar1 Person ist an der Diskussion beteiligt

Auskünfte sind theoretisch beim Arbeitsministerium (Ministry of Manpower) zu erhalten.

Interessant ist z. B. für welche Personengruppen der "Employment Act" nicht gilt:

a) Any person employed in a managerial or executive position (Manager und Leitungspositionen)

b) Any seaman (Seeleute)

c) Any domestic worker (Hauspersonal); and

d) Any person employed by a Statutory Board or the Government (Staatsangestellte).

Noch gibt es keine Regelung über wöchentliche Ruhetage und über jährlichen Urlaub.

Über die Situation des (ausländischen) Hauspersonals in Singapur gab es 2012 einen kritischen Weltspiegel-Bericht.

Sandra Rantzow: Moderne Sklavinnen - Markt in Singapur, NDR/ARD-Studio, 26. August 2012

Letzter Kommentar: vor 9 Jahren1 Kommentar1 Person ist an der Diskussion beteiligt

Aus meiner Sicht fehlt ein Abschnitt über Einwanderung, ausländische Arbeitnehmer usw. Wer kann helfen? (nicht signierter Beitrag von 92.224.248.239 (Diskussion) 18:42, 29. Nov. 2015 (CET))Beantworten

Letzter Kommentar: vor 27 Tagen1 Kommentar1 Person ist an der Diskussion beteiligt

Es gibt auch sehr harte strafen bei politischer Korruption? (zusammen mit sehr guter Vergütung?) (nicht signierter Beitrag von 2A01:599:822:9D79:8CB9:F7B3:FD3F:F296 (Diskussion) 15:53, 4. Jan. 2025 (CET))Beantworten