Feel-Good-Manager

hat im Unternehmen die Aufgabe dafür zu sorgen, dass das Arbeiten in allen Bereichen nachhaltig verbessert wird

Der Feel-Good-Manager oder Happiness Manager (englisch auch Chief Happiness Officer oder Chief Culture Officer)[1] hat im Unternehmen die Aufgabe dafür zu sorgen, dass das Arbeiten in allen Bereichen nachhaltig verbessert wird.[2] Feel-Good-Manager sind dazu da, um die Bedürfnisse aller Mitarbeiter aufzufangen und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

Aufgaben und Tätigkeiten

Bearbeiten

Als Spezialisten für Unternehmenskultur sollen sie für „beste Rahmenbedingungen“ sorgen.[3]

Feel-Good-Management ist ein Zusammenschluss verschiedener Ansätze; so gibt es auch viele Schnittstellen zur Personalentwicklung.[4] Die möglichen Aufgaben sind dementsprechend vielseitig.[5] Sie sind Unternehmenskultur-Beauftragte und Ansprechpartner für die Mitarbeiter.[6] Sie fungieren als Gesundheitsmanager, Konfliktberater und Kommunikationstrainer und als zentrale Schnittstelle zwischen Chefetage und Mitarbeitern.[7] Zu den möglichen Aufgabenbereichen zählen die interne Kommunikation, Teambuilding, Hilfen beim Einstieg in das Unternehmen für neue Mitarbeiter („Onboarding“), Gesundheit und Facility Management.[8] Sie planen Firmenevents und -ausflüge, kümmern sich um die gesunde Ernährung im Unternehmen und um die Anliegen der Mitarbeiter.[9]

Bedeutung

Bearbeiten

Ende 2014 wurde die Zahl der Feel-Good-Manager in Deutschland auf 50 geschätzt,[6] Ende 2015 auf 100.[10][11]

Siehe auch

Bearbeiten

Literatur

Bearbeiten
Bearbeiten

Einzelnachweise

Bearbeiten
  1. Chief Culture Officer: Job Description, Salary & ROI In: elearningmind.com.
  2. Feel Good Manager: Der Beruf. In: thegood.one. (thegood.one [abgerufen am 25. April 2017]).
  3. Was eine Feelgood-Managerin macht. In: Handelsblatt, 29. Dezember 2015.
  4. Feel-good-Manager sind mehr als schlichte Bespaßer In: karriere.de, 22. August 2013.
  5. Stimmung, Kollegen!. Die Zeit, 10. August 2013.
  6. a b Ein bisschen Google in deutschen Firmen In: Handelsblatt, 16. Dezember 2014.
  7. Das Betriebsklima aufhellen: Feelgood-Manager In: NDR.de, 2. November 2016.
  8. Interview mit Feelgood Manager Nick von codecentric In: codecentric.de, abgerufen am 20. März 2017.
  9. Was soll das mit dem Feelgood-Management? In: Die Zeit, 18. November 2012.
  10. Wir bieten Ihnen Spaß, Spaß, Spaß! Zeit Online, 27. Dezember 2015.
  11. Liste von Firmen, die Feel-Good-Manager beschäftigen In: goodplace.org; abgerufen am 20. März 2017.