Männerquote

Dieser Artikel wurde zur Löschung vorgeschlagen. Falls du Autor des Artikels bist, lies dir bitte durch, was ein Löschantrag bedeutet, und entferne diesen Hinweis nicht. Zur Löschdiskussion

Begründung: Theoriefindung. "Männerquote" ist kein in der Öffentlichkeit wahrgenommener und ernsthaft diskutierter Begriff. Außer eventuell in minimalen Nischen. WP ist nicht dafür da, Unbekanntes bekannt zu machen und Begriffe neu zu etablieren. -- WMS.Nemo (Diskussion) 10:38, 25. Nov. 2024 (CET)

---

Männerquote (und allgemein Geschlechterquote oder Genderquote) bezeichnet eine geschlechterbezogene Quotenregelung bei der Besetzung von Gremien oder Stellen.

Arten von Männerquoten

Absolute Quotenregelung

Bei einer absoluten Quotenregelung wird eine bestimmte Gruppe so lange bevorzugt behandelt, bis die angestrebte Quote von x % im entsprechenden Gremium erreicht ist.

Relative Quotenregelung

Diese Quotenregelung ist meist so formuliert, dass bei gleicher Qualifikation ein Bewerber einer Bewerberin vorgezogen werden soll, bis ein Anteil von x % im entsprechenden Gremium erreicht ist.

Implizite Männerquote

Hier ist gemeint, dass bereits eine Männerquote besteht, die jedoch nicht ausdrücklich benannt ist.

Umsetzung von Männerquoten

Männerquoten sind häufig implizite Männerquoten, die durch den Ausschluss von Frauen zustande kommen. Eine offizielle Männerquote wird nur vereinzelt diskutiert und umgesetzt.

Deutschland

Politik

Im deutschen Bundestag liegt der Männeranteil bei 69% (Stand: Januar 2021)

Gesundheitswesen

Der Anteil von Männern in Chefarztpositionen liegt weiterhin bei ca. 90% Somit gilt eine implizite Männerquote für Chefarztpositionen. Die Bundesvertretung der Medizienstudierenden hat gegen eine Männerquote im Medizinstudium gestimmt.

Bildung und Erziehung

Der Anteil von männlichen Fachkräften in Kitas liegt deutschlandweit bei 7,9% (Stand: August 2022)

Italien

Bildung und Erziehung

2023 wurde eine relative Männerquote für die Schulleitungen einer Region eingeführt.

Kritik

Immer wieder wird bezweifelt, ob eine Männerquote nötig ist, da Männer keiner strukturellen Diskriminierung ausgesetzt sind, wie es bei Frauen häufig der Fall ist. Somit ist eine Männerquote eine Reaktion auf die Frauenquote und nicht eine Reaktion auf Diskriminierung.

Bei der Einführung der Bundesstiftung Gleichstellung steht im Gesetz, dass die Leitung mit "zwei Personen unterschiedlichen Geschlechts, darunter eine Frau" zu besetzen ist. Dies kritisierte der Juristinnenbund, mit der Begründung, dass damit eine implizite Männerquote verdecken werden solle. Durch die absolute Formulierung werden männliche (oder diverse) Personen nicht mehr bei gleicher Qualifikation bevorzugt, sondern absolut durch das Geschlcht.

Trivia

Im US-amerikanischen Gesundheitswesen lag bis 1993 die implizite Männerquote für Medikamententests bei 100%, da Frauen von der FDA als Probanden ausgeschlossen waren. "Frauen-exklusive" Medikamente konnten dadurch nicht an der Zielgruppe getestet werden. Beispielsweise wurden Tests, die zur Zulassung der Anti-Baby-Pille führten, privat finanziert und überwiegend in Puerto Rico durchgeführt.