Matthias Meifert
Matthias Thomas Meifert (* 1968 in Berlin) ist ein deutscher Unternehmensberater. Er ist geschäftsführender Gesellschafter des von ihm gegründeten Beratungsunternehmens HRpepper GmbH & Co. KGaA.
Leben
BearbeitenMeifert studierte Wirtschaftspädagogik und Psychologie an der Freien Universität Berlin. Er promovierte an der Technischen Universität Berlin. Es folgten Lehr- und Forschungsaufenthalte an der European Business School, der Universität Magdeburg[1] und der Technischen Universität Berlin. Er war langjährig als Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants tätig und gründete 2012 die Unternehmensberatung HRpepper.[2]
Meifert war Herausgeber der Praxis-Buchreihe Edition Kienbaum und Kolumnist des Manager Magazins.[3]
Von 2010 bis 2014 war Meifert Beirat für Fragen der Inneren Führung, der den Bundesminister der Verteidigung berät.[4] Er war Mitglied des Fachbeirates der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin[5] und Mitglied des Projektbeirates „Unternehmenskultur“ der Stiftung Neue Verantwortung.[6]
2011 wurde Meifert und sein Team mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung des Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet.[7] 2013 wurde Meifert erstmals als einer der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“ vom Personalmagazin geführt.[8] Von 2021 bis 2023 leitet er den Expertenkreis Personal und Recruiting im Bundesverband mittelständische Wirtschaft.[9]
Er engagiert sich ehrenamtlich bei Rotary International, ist Past Präsident vom Rotary Club Berlin-Alexanderplatz[10] und ist Mitglied des Beirates des Distriktes 1940.
Werke (Auswahl)
Bearbeiten- mit Christian Völkl Human Business Design - Das Pontonprinzip für Unternehmen in dynamischer Transformation. Hamburg 2022, ISBN 3-86774-705-9.
- (Hg.) Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen. Heidelberg 2008, 2010,
- (Hg.) Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Konzepte, Praxis, Perspektiven. Berlin 2004, ISBN 3-540-00583-8
- Mitarbeiterbindung. Eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen. München 2005, ISBN 3-87988-888-4 (= Diss. Berlin 2004)
- (Hg., mit Frederic Fredersdorf) In Bewegung. Von der betrieblichen Weiterbildung zur strategischen Personalentwicklung. Festschrift für Prof. Dr. Klaus W. Döring. Düsseldorf 2006, ISBN 978-3-936608-76-2
- (Hg.) Psychologie für Führungskräfte Freiburg, Berlin, München, 3. Aufl. 2010, ISBN 978-3-648-00337-4
- (Hg.) Beraten, Trainieren, Coachen Freiburg, Berlin, München, 1. Aufl. 2011, ISBN 978-3-648-01858-3
Einzelnachweise
Bearbeiten- ↑ http://www.bp.ovgu.de/Team/Lehrbeauftragte+am+Lehrstuhl+Berufliche+Weiterbildung+und+Personalentwicklung.html
- ↑ https://hrpepper.de/hrpepper/story/
- ↑ Digitalisierung: 5 Trends, die Beratern zu denken geben sollten - manager magazin. In: manager magazin. Abgerufen am 22. Mai 2016.
- ↑ Bundeswehr
- ↑ DUW ( vom 30. Oktober 2011 im Internet Archive)
- ↑ Archivierte Kopie ( vom 19. April 2012 im Internet Archive)
- ↑ https://www.iwwb.de//weiterbildung.html?kat=meldungen&num=553
- ↑ http://www.haufe.de/personal/personalszene/personalmagazin-benennt-die-40-fuehrende-koepfe-des-personalwesens_74_195628.html
- ↑ https://www.beraternetzwerkmittelstand.de/arbeitskreise/
- ↑ Rotary Verlags GmbH: Rotary Magazin Artikel: Zum 155. Geburtstag - Ein Abend für Paul Harris. 26. April 2023, abgerufen am 9. Januar 2024.
Weblinks
Bearbeiten| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Meifert, Matthias |
| ALTERNATIVNAMEN | Meifert, Matthias Thomas (vollständiger Name) |
| KURZBESCHREIBUNG | deutscher Wirtschaftswissenschaftler |
| GEBURTSDATUM | 1968 |
| GEBURTSORT | Berlin |