Wikipedia:Wikimedia2030/Investition in die Kompetenzentwicklung

Ein Figürchen sitzt auf einer ausgestreckten Hand und jongliert mit Uhr, Handspiegel und 2 Zahnrädern.
Ein Figürchen sitzt auf einer ausgestreckten Hand und jongliert mit Uhr, Handspiegel und 2 Zahnrädern.

Wir müssen in die Kompetenzentwicklung investieren, die alle unsere Gemeinschaften befähigt, gerecht zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und sich kontinuierlich an zukünftige Herausforderungen anzupassen. Um uns in aller Welt gerecht zu entwickeln, müssen wir Fähigkeiten für mehr offline-fokussierte Aktivitäten unterstützen, zum Beispiel Vernetzungs- und Lobbyarbeit, Aufbau von Partnerschaften, Spendensammlung, Führung und Projektmanagement.

Wir müssen sowohl in Einzelpersonen als auch in Partnerorganisationen investieren, um die unverzichtbaren technischen Kompetenzen, die für Beiträge erforderlich sind, sowie die sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, Konfliktlösung und interkulturellen Dialog zu entwickeln, um die kulturelle Veränderung, die wir uns vorstellen, möglich zu machen. Dafür sind verschiedene Methoden erforderlich, unter anderem eine Plattform, die gerecht, transparent und kontextualisiert ist, sowie zuverlässiges verteiltes Wissen und zuverlässig verteilte Fachkenntnisse.

Erwartete Ergebnisse

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  • Erstellung einer benutzungsfreundlichen mehrsprachigen Multiformat-Plattform, um Schulungsmaterialien anzubieten und eigenständiges und selbstgesteuertes Lernen, Lernen mit Gleichgesinnten, Mentoring und Netzwerken zu ermöglichen.
  • Entwicklung von Lernpaketen für Einzelpersonen und Organisationen, die zu unserer Bewegung stoßen, um Kompetenz- und Wissensentwicklung in all unsere Praktiken zu integrieren.
  • Zuteilung erheblicher Personal- und Finanzressourcen für die Kompetenzentwicklung zur Kontextualisierung der Unterstützung mit speziellen, koordinierten, globalen und lokalen Mitarbeitenden- und Partnerschaftsprogrammen.
  • Entwicklung eines Systems der Dokumentation verfügbarer und fehlender Kompetenzen und Bereitstellung offizieller Anerkennung von Kompetenzen (beispielsweise mit Zertifikaten).