Lisa Jaspers (* 1983 in Düsseldorf, Deutschland) ist eine deutsche Unternehmerin, Aktivistin, Autorin und Speakerin.
Sie ist vor allem bekannt als Gründerin von "Folkdays", einem Berliner Unternehmen, das fair gehandelte Mode- und Lifestyle-Produkte vertreibt. Zudem engagiert sie sich für faire Arbeitsbedingungen und nachhaltigen Konsum und hat sich als Autorin und Aktivistin einen Namen gemacht.
Autorin
BearbeitenSie ist gemeinsam mit Naomi Ryland Co-Autorin des Buchs “Starting a Revolution – was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können“ und 2022 Mitherausgeberin des Buchs "Unlearn Patriarchy". In diesem Buch hat sie das Kapitel „Unlearn Kapitalismus“ geschrieben. Direkt nach Erscheinen eroberte "Unlearn Patriarchy" für Wochen die Spiegel-Bestsellerlisten und lag innerhalb von wenigen Wochen bereits in der 8. Auflage vor.[1] Außerdem wurde "Unlearn Patriarchy" in 2024 über die Bundeszentrale für politische Bildung veröffentlicht.[2]
Ihre Bücher und Artikel finden in der Öffentlichkeit große Beachtung und tragen dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung von nachhaltigen wirtschaftlichen Beziehungen Abseits von patriachale und kapitalistische Strukturen zu schärfen.[3]
Unternehmerin
BearbeitenLisa Jaspers war 2013 Gründerin des Fair Fashion Labels FOLKDAYS[4] und Co-Initiatorin des Unlearn Business Lab[5]. Folkdays ist ein Label für Fair Fashion und Design – für Kleidung, Accessoires, Schmuckstücke und Interior-Produkte. Jaspers:
Kann es eine Welt, eine Wirtschaft geben, in der niemand ausgebeutet wird und in der wir alle in gleichem Maße profitieren? Ja, diese Welt gibt es! Und ich arbeite jeden Tag daran, mit allem was ich tue, sie möglich zu machen.[6]
In 2022 hat sie gemeinsam mit anderen Sozialunternehmer*innen das Netzwerk "Unlearn Business Lab" ins Leben gerufen. Besondere Aufmerksamkeit bekamen sie für die Entwicklung und Umsetzung einer "Privilegienbasierten Vergütung".[7]
Engagement
BearbeitenSie hat außerdem am 24. April 2018, dem 5.Jahrestag des Einsturz der Rana-Plaza-Textilfabrik die Initiative #fairbylaw gestartet[8], die wichtiger Motor für das deutsche Lieferkettengesetz gilt.[9] Die Petition für eine weltweite Fürsorgepflicht von Unternehmen erreichte 175.000 Unterschriften [10] und wurde am 27. November 2019 an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales überreicht.[11]
Unser Wunsch ist es, dass Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet werden, die Sorgfaltspflicht für ihre Mitarbeiter international zu gewährleisten, so wie bei uns in Deutschland üblich. Falls Unternehmen diese Sorgfaltspflicht verletzen, müssen sie dafür belangt werden können.[12]
Am 1. Januar2023 trat das sog. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in Kraft.
Sie war Sprecherin des Bündnis "Berlin zusammen" gegen die CDU-Regierung in Berlin, das unter dem Motto "Rückschrittskoalition stoppen" spontan mehrere Tausend Menschen auf die Straße brachte.[13] Zur Zeit ist sie mit der Gründung einer Stiftung beschäftigt.
Leben und Ausbildung
BearbeitenLisa Jaspers wuchs in einer Kleinstadt im Ruhrpott[14] in einer Familie auf, die Wert auf soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit legte. Nach dem Abitur studierte sie Politikwissenschaften an der Freien Universität Berlin und Development Studies (Entwicklungsökonomie) an der London School of Economics.[15] Sie arbeitete für Oxfam, wo sie Naomi Ryland kennenlernte, und als Beraterin des deutschen Ablegers der Rambøll Group. Während ihres Studiums entwickelte sie ein starkes Interesse an globaler Gerechtigkeit und nachhaltiger Entwicklung.
Sie lebt mit ihrem Mann und zwei Kindern in Berlin.[16]
Philosophie
BearbeitenLisa Jaspers' Philosophie basiert auf der Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Gerechtigkeit untrennbar miteinander verbunden sind. Sie strebt danach, Produkte zu schaffen, die nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch ethisch verantwortungsvoll sind. Jaspers setzt sich aktiv dafür ein, dass Unternehmen eine Vorbildfunktion in Bezug auf faire Arbeitsbedingungen und nachhaltige Praktiken übernehmen. Ihre Arbeit zielt darauf ab, langfristige Veränderungen in der Industrie herbeizuführen und das Bewusstsein für die Bedeutung fairer Produktionsbedingungen zu schärfen.[17]
Als Speakerin und in Ihrem Unternehmen Unlearn Business Lab fokussionert sie einen Systemwandel, der mit dem Bruch mit dem Bestehenden beginnt. Auf dem Internet-Auftriff des Business Lab steht:
der Grundgedanke [ist], dass wir erstmal Platz schaffen müssen, bevor wir neue Dinge lernen können. Wir müssen zunächst verstehen, wie tief bestimmte Gedanken, moralische Vorstellungen und Prägungen sind, die uns in immer gleiche Bahnen lenken.[18]
Strukturelle Diskriminierung adressiert Jaspers, indem aktivistisches Denken in Verantwortung und unternehmerischer Pragmatismus in Grasswurzel- Bewegungen gebracht wird. Ihr Denken ist im libertären Kommunalismus beheimatet und entsprechend pflegt sie lokale und internationale Verbindungen. Den akademischen Intersektionalismus wendet Jaspers betroffenenorientiert auf politische Bündnisse an.
Auszeichnungen
BearbeitenLisa Jaspers wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet. 2020 war sie für den She for social impact Award nominiert.[19] Ihre Kampagne "fairbylaw" bekam außerdem die Auszeichnung in 2019 die Auszeichnung der "Spitzen Nadel" des INKOTA-netzwerk verliehen.[20] In 2016 war sie Mitglied der Capital Jungen Elite der Zeitschrift Capital.[21] Seit 2022 ist sie außerdem in der Jury für den German Equal Pay Award 2024 für Transparente und gerechte Vergütung der Bundesgleichstellungsministerin.[22]
Veröffentlichungen
BearbeitenBücher
Bearbeiten- Starting a Revolution – Was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können mit Naomi Ryland, 2019, ISBN-13 978-3430210331
Herausgeberin
Bearbeiten- Unlearn Patriarchy mit Naomi Ryland und Silvia Horch, Ullstein 2022, ISBN 13978-3550202193
Diverse
BearbeitenWeblinks
BearbeitenEinzelnachweise
Bearbeiten- ↑ Lisa Jaspers. 9. April 2020, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Lisa Jaspers: Unlearn Patriarchy. Abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Lisa Jaspers im Deutschlandfunk über. eine menschenzentrierte und nachhaltige Arbeitswelt. 1. Mai 2022, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Besser Fair: Was Feminismus mit fairem Handel zu tun hat. 8. März 2022, abgerufen am 10. Juli 2024.
- ↑ EDITION F·ARBEIT··10 Minuten Lesedauer: Was wir von Gründerinnen über die Zukunft von Unternehmen lernen können. In: EDITION F. 19. Januar 2021, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Website Lisa Jaspers. 2. April 2021, abgerufen am 10. Juli 2024.
- ↑ Beim Geld fängt die Freundschaft an - betterplace lab. Abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Fashion Changers: #FairByLaw - Diese Petition fordert ein Gesetz, das Unternehmen in die Pflicht nimmt. In: Fashion Changers. 23. April 2019, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Lisa Jaspers, was ist eigentlich das Lieferkettengesetz? 17. Juli 2020, abgerufen am 10. Juli 2024.
- ↑ Petition unterschreiben. Abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Petition #fairbylaw. Abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Christoph Möldner: Werde Magazin - Interview mit Folkdays Gründerin Lisa Jaspers. In: Werde. 16. Juni 2019, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ FUNKE Mediengruppe: Bündnis protestiert gegen Schwarz-Rot in Berlin. 16. März 2023, abgerufen am 10. Juli 2024.
- ↑ Deezer. Abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Über Lisa Jaspers, Gründerin und Geschäftsführerin von FOLKDAYS. Abgerufen am 10. Juli 2024.
- ↑ Du hast nach lisa jaspers gesucht. In: EDITION F. Abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Christoph Möldner: Werde Magazin - Interview mit Folkdays Gründerin Lisa Jaspers. In: Werde. 16. Juni 2019, abgerufen am 21. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Beim Geld fängt die Freundschaft an - betterplace lab. Abgerufen am 28. Juli 2024.
- ↑ Nadine Bruder: Spotlight on Nominees: Lisa Jaspers, Founder & CEO of FOLKDAYS • She For Social Impact. In: She For Social Impact. 29. Mai 2020, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Lara Schröder: SPITZE NADEL 2019. In: Cum Ratione gGmbH. 5. Juli 2019, abgerufen am 21. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Lisa Jaspers: „Ich war eine schlechte Angestellte“. 22. Juli 2017, abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Transparente und faire Vergütungskonzepte ausgezeichnet. 1. Juli 2024, abgerufen am 10. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Lisa Jaspers, was ist eigentlich das Lieferkettengesetz? 17. Juli 2020, abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Maria Hunstig: 6 Jahre nach dem Rana-Plaza-Unglück: Diese Petition fordert faire Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsbranche – per Gesetz. 24. April 2019, abgerufen am 21. Juli 2024 (deutsch).
- ↑ Unterschriftensammlung übergeben: Petition #fairbylaw fordert Sorgfaltspflicht per Gesetz. Abgerufen am 21. Juli 2024.
- ↑ Max Müller: Zähe Kämpferin. 15. September 2020, abgerufen am 21. Juli 2024.
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